Вт, 23 июля, 13:26 Пишите нам






* - Поля, обязательные для заполнения

Главная » НОВОСТИ » Общество » МВД по ЧР: Порядок привлечения иностранных работников к трудовой деятельности

МВД по ЧР: Порядок привлечения иностранных работников к трудовой деятельности

28.05.2019 12:55

Министерство внутренних дел по Чеченской Республике проинформировало о порядке привлечения иностранных работников к трудовой деятельности.

Работников-иностранцев можно разделить на следующие категории:

- проживающие на территории РФ постоянно (имеющие вид на жительство),

- временно проживающие (имеющие разрешение на временное проживание),

- временно пребывающие (поставлены на миграционный учет по месту пребывания).

Постоянно и временно проживающим иностранным гражданам при осуществлении трудовой деятельности не требуется разрешение на работу либо патент.

- Иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации на основании виз, должны иметь разрешение на работу, а прибывшие в порядке, не требующем получения визы, патент. Для решения личных нужд российские граждане часто привлекают иностранцев из ближнего зарубежья на основании патента, - отметили в Управлении по вопросам миграции МВД по ЧР.

В соответствии со вторым абзацем пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом.

В рамках данного Федерального закона любой гражданин Российской Федерации может выступать в качестве работодателя, однако для этого необходимо заключать с иностранными работниками трудовые или гражданско-правовые договора.

Кроме того, в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

- Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом МВД России от 10 января 2018 года № 11 «О формах о порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», - пояснили в ведомстве.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 3 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации за неуведомление в установленные сроки территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей;

- на должностных лиц - от тридцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от четырехсот до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.

www.grozny-inform.ru
Информационное агентство "Грозный-информ"

126

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter

Поделиться: